4月13日上午，安庆职业技术学院召开工作岗位调整干部集体谈话会。校党委书记童宏葵出席会议并讲话。党委副书记李克让主持会议。纪委书记陈继平作廉政提醒谈话。党委委员、组织部长高润霞宣读干部工作岗位调整文件。

童宏葵指出，4月13日既是全国职教大会召开一周年的重要日子，也是学校新一届党委产生后的第三个工作日，一小时前党委研究决定此次干部调整，现在就来宣布谈话，开启了学校工作加速度，折射出争分夺秒、只争朝夕的精神状态和雷厉风行、快马加鞭的工作作风。

童宏葵指出，新一届党委这次研究干部调整有六个特点。一是深思熟虑。尽管研究决定的特别快，但是酝酿谋划了很久，是着眼于优化配备有关部门班子和加强干部队伍建设的需要，通盘考虑、反复酝酿后作出的审慎安排。二是着眼未来。由于历史原因，当前干部队伍出现了断层，这次调整带有很强的前瞻性，重点任用年龄轻、有潜力的干部，着眼于未来，对历史负责。三是岗位重要。此次调整涉及办公室、教务处、学生处、团委、实训中心和两个二级学院的主要负责同志，都是重要部门和育人要地，责任重大。四是提档加速。有多位同志本级任职时间还不到提拔年限，安排主持工作，既是培养干部的创新举措，更是学校工作的迫切需要，大家一定加强学习，早担大任。五是不拘一格。对年轻干部要看主流、看潜质，不求全责备，坚持好中选优，大胆使用，不拘一格用人才。六是用其所长。这次调整既坚持德才兼备，以德为先，又坚持辩证思维，做到科学配置，人岗相适，正如“骏马能历险，犁田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”用其所长，用其当时。

童宏葵要求各位干部要带着忠诚上路，永葆“四心”赶考。一要永葆感恩之心。一个干部的成长，取决于个人努力、组织培养、发展机遇、家庭支持，每个人都要时刻知道自己是怎么来的，走到今天是怎么成长起来的，要感恩组织，回报单位。二要永葆进取之心。要防止山头主义、本位主义、利己主义，有事业观、大局观，挺直腰杆，甩开膀子，迈开步子，讲实话，出实招，办实事，见实效。三要永葆奉献之心。干部要摒弃“家里再小的事都是大事，单位再大的事都是小事”的错误倾向；坚持干字当头，事业为先，多为师生群众着想，多为学校发展出力，在奉献担当中实现人生价值。四要永葆清廉之心。要始终牢记立党为公、执政为民的宗旨，牢固树立正确的权力观和政绩观，强化廉洁自律意识，以更高标准、更严要求约束自己，做一名让师生群众和组织满意的好干部。

童宏葵强调，这次调整寄托着组织的重望与群众的厚望，希望各位干部珍惜机遇，奋发有为，勇挑重担，实干担当，向组织和全体师生交出一份优异的工作答卷。

陈继平要求大家牢固树立理想信念宗旨“高线”，始终坚守纪律规矩“底线”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。一要提高政治站位，强化党性修养；二要严格规范用权，树立正确的权力观；三要保持清正廉洁，坚持严以律己。

李进恩、余锋、闻胜海、曹青、李专、王婷、李三平、余瑰等八名换岗履新干部先后表态发言，表示感谢组织信赖，将珍惜机遇和舞台，奋进勤勉，奋勇争先，为学校事业发展贡献更大力量。（文/张文剑、杨建）