“提高劳动者就业率，让他们在新的岗位中为社会发展贡献力量，为社会的和谐创力，是我们的责任”。山东省临朐县人力资源和社会保障局领导班子，充分认识到这项工作的重大意义，精心谋划，破题闯关提高就业率。体现了党性的原则，初心的信念，民生的质量和淌水崖水库建设者精神，受到社会各界的好评。

有这样一组数字，记载了他们创新工作付出的心血。2018年，临朐县把“稳就业”摆在首位，大力落实就业创业政策，真正将各项政策普惠于民，全年完成新增城镇就业6609人，开发公益性岗位360人，城镇登记失业率控制在2.75%以内，举办招聘会52场，就业创业培训3927人，其中开展就业技能培训3125人，创业培训802人，发放创业担保贷款12563万元，创贷基金实际放大倍数达4.7倍。

惠民政策细致量化，“指挥棒”灵验发挥功能

该局领导班子首先落实就业政策，安置困难群体。近年来，开发公益性岗位 360个，为7家单位（企业）公益性岗位安置92名就业困难人员发放两项补贴累计173.47万元。为21家企业吸纳198名就业困难人员落实两项补贴累计147.44万元，其中岗位补贴72.96万元，社保补贴74.48万元。为1名灵活就业困难人员落实2-3季度社保补贴0.39万元。同时，落实创业政策，扶持自主创业。审核发放创业担保贷款1189笔12563万元，贴息271.3万元。推荐全县82名优秀创业者参加潍坊创业大学提升培训，有效提升了该县小微企业家自主创业能力和持续发展水平。

该局领导班子带领大家力求做好各个环节的服务工作。落实失业保险，保障稳定就业。全年发放失业保险金1584.25万元，为失业人员缴纳医疗保险435.07万元。为59家符合稳岗补贴条件的企业发放稳岗补贴140.60万元。

“集结号”汇集精兵良才，“活力城市”萌生创业生机

临朐县委提出了创建“活力城市”的目标，对人才素质、执行力提出了更高的要求，人社局也同时出台了“定目标、汇人才、施良策”全力进军的发展规划。加强载体建设，搭建创业平台。一是东城街道被评为“省级创业型街道”，临朐县大学生创业九山电商孵化基地被评为“市级大学生创业示范平台”。二是组织召开创业平台建设动员会议，着力壮大创业载体规模，全力打造“一镇街一特色一平台”发展规划新格局。三是搭建农村创业特色平台。制定出台相关政策，引导和扶持高校毕业生、返乡农民工等人员到农村自主创业，助力乡村产业振兴。

创建四型社区，推进基层工作，体现了该局高点定位、创新发展的胆识。今年，临朐县嵩山黄谷社区、蒋峪吕庄社区、五井莲花山社区、辛寨白沙社区等4家社区被省人力资源和社会保障厅评选为省级“四型就业社区”。同时，临朐县嵩山西井社区、辛寨大峪社区、五井茹家庄社区3家社区被评为市级“四型就业社区”。

他们经过精心策划举办创业大赛，营造浓厚氛围。举办临朐县2018年大学生创新创业大赛暨第三届全民创业大赛，培育打造创业典型6名。推荐4名优秀大学生创业者参加市大学生创新创业大赛，其中3人获得“潍坊市优秀大学生创业者”称号，推荐退伍军人孙永干参加首届山东省退役军人创新创业大赛，荣获获现代农牧业、美丽乡村组“二等奖”，充分发挥了创业典型的引领示范效应。

念好监管“紧箍咒”，人才输血提升机能

该局从加大提高人才素质力度着手，整合培训资源，完善培训体系。充分发挥职教中心、技工学校、劳动就业训练中心培训基地主力军作用，调动吉祥焊接、沂山大姐、铭扬培训、喜乐家政等民办培训积极性，培植新型民办培训机构，公办民助、扶强立新，建立不断完善的培训体系。强化机构监管，确保培训质量。年初，对各定点培训机构培训工作进行评估，对培训质量不高的定点培训机构不再分配培训任务。同时，积极推行常态化、信息化培训督查新模式，实现开班必督查，考试必到场。采取现场抽查方式，确保培训监督到位，保证职业技能培训质量。定期对培训基础资料进行抽查，采取自查与复查结合的绩效考评方式，对存在的问题要求限期整改。开展特色培训，发挥社会作用。组织开展“培训大篷车下乡”、“送培训到企业”培训活动，积极开展灾后培训。2018年，共开展“培训大篷车”活动17期，培训农村劳动力792人。开展“送培训到企业”活动23期，为企业培训职工829人。今年台风灾情发生后，深入一线，开展职业技能中式面点师1期，培训学员33人，开展实用技术樱桃种植1期，培训学员30人。

精准扶贫先锋在前，合格人才就业上岗

临朐县人社局在创新就业中，发挥先锋战斗力和标兵作用，以典型做法引路带动全局工作。召开现场会，加强典型宣传。6月21日，全市人力资源社会保障脱贫攻坚现场推进会在临朐县召开。与会人员先后到辛寨景福养老护理院、寺头山河食品有限公司、潍坊新旭电子九山分公司实地查看。2018年12月6日，临朐县代表潍坊市参加鲁渝扶贫工作会，并就扶贫培训工作作典型发言。在《中国劳动保障报》、《大众日报》等主流媒体积极宣传该市扶贫工作，2018年以来共发表扶贫信息50多篇。

举办“大集”招聘，促进就业扶贫。2018年举办“春风行动”就业扶贫招聘会13场，组织华建铝业、伊利乳业等25家企业进场招聘，提供就业岗位832个。到五井、柳山等7处镇街开展抗灾救灾就业帮扶招聘洽谈活动7场，有55家企业提供1110个工作岗位。

梳理扶贫车间，落实就近就业。重新查摆全县就业扶贫车间运营情况，掌握全县就业扶贫车间基本情况。建立扶贫车间6处，成功带动50多名建档立卡贫困人口实现就业。积极探索“公岗扶贫+养老互助”帮扶模式，设立扶贫专项公益性岗位100个，构建农村脱贫解困互助养老服务体系，形成巩固脱贫成效的长效机制。

“服务员”作风细致入微，搭建新桥梁承载理想

就业大事事关社会和谐，临朐县人社局提到了一个新的高度去精抓细管，打通就业环节中的最后一里路。先后举办系列招聘，畅通就业渠道。举办招聘会52场，其中“春风行动”、“军民鱼水情”等专场招聘会25场，累计到场企业1186家，提供岗位14835个，达成就业意向1458人。加强载体建设，发挥桥梁作用。建立市场招聘、网络招聘、微信招聘三大平台，搞好人力资源市场求职招聘信息收集、宣传及发布，通过对企业大力宣传，山东公共招聘网企业注册数已经达到128家，累计注册企业达到478家。加强网络招聘，山东公共招聘网发布招聘会场次14场，发布招工信息538条，充分发挥了企业与求职者间的桥梁作用。他们积极开展系列活动，强化人才服务。组织重点企业到高校进行专场招聘，全年共组织8次重点规模企业参加2018年全市高校毕业生就业创业“多会合一”走进高校系列活动，吸引了近500名高校毕业生投了就业意向书。

就业、劳动、获得与奉献，是社会主义文明国家中，赋予每个公民的权力。上岗就业要妥善安置，不留后患，这是临朐县人力资源和社会保障局的主题任务。新一届领导班子带领这个团队真抓实干，步步为营，成效明显，为临朐县振兴乡村和城市发展建设增加了一道靓丽的风景线。（鲁闻 振海）