“践行宗旨为民造福”，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育五项具体目标之一。自主题教育启动以来，中国石油许多基层单位树牢以人民为中心的发展思想，把员工对美好生活的向往作为奋斗目标，扎实推进各项重点民生项目，推动企业改革发展成果更多、更好地惠及广大员工。

中国石油华北油田

连日来，中国石油华北油田公司广大党员干部将学习贯彻主题教育成效转化成为民办实事的具体行动，快速推进公司年度“十件实事”、各级单位“办实事”工作，切实把“问题清单”变成“履职清单”，把“等群众上门”变为“送服务上门”。截至目前，二级单位确立的237件“办实事”项目，已完成57项，三级单位确立的580件“办实事”项目，已完成243件。针对员工普遍关注的，位列公司“十件实事”首位的“员工健康”，公司持续发挥健康小屋作用，为1600余名员工提供问诊、理疗、健康指标检测服务。为外围单位及偏远站点员工身体健康把脉，开展问诊到一线活动27场次，惠及员工380余名，得到基层员工的点赞。

中国石油吉林石化

中国石油吉林石化公司党委持续推进“七大民心工程”，建立员工收入与企业效益同步增长机制，实现改革发展成果共享。该公司围绕直通工程、健康工程、暖流工程、解忧工程、舒心工程、减负工程、家园工程“七大民心工程”立项23项，谋划具体举措1198项，解决“急难愁盼”问题284个。公司及22个基层党委开通“党委信箱”，发挥畅通员工群众沟通渠道作用，制定《健康企业建设人文关怀指导意见》，落实23项制度，围绕管理实践细化分解48项具体措施，把坚守为民情怀融入到主题教育全过程，让员工获得感成色更足、安全感更有保障、幸福感更可持续。

“员工群众关心什么、期盼什么，只有走出去、沉下去，把调查研究的主阵地放在基层一线，深入实际检视问题，才能真正摸清员工群众的所思、所盼、所急、所难。”这是中国石油兰州石化公司领导班子成员深入基层开展主题教育调研时形成的共识。从5月初开始，该公司领导班子成员深入一线，与基层党员干部、员工群众交流，掌握第一手资料，积极回应员工群众诉求。针对调研中发现的基层班组环境改善、办公场所设施修缮、员工自行车停车难、单身公寓员工洗澡难、职工食堂餐饮服务质量提升等问题，公司党委建立惠民生项目“问题清单”，协调相关部门、单位，逐一销项整改，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到员工群众心坎上。

中国石油西北销售

“属地供水公司夏季常常实行分时段供水，驻库员工生活用水得不到保障。”“作为华中最大的成品油库，没有可以用于技能交流的岗位练兵室。”这是近日中国石油西北销售公司领导班子深入基层调研时，驻库员工反映的问题。该公司高度重视，第一时间安排整改。目前，该公司长沙油库的生活蓄水箱和岗位练兵室已经投入使用，彻底解决了长期困扰驻库员工的生活用水难题和没有技能学习场所的问题。

群众利益无小事，民生问题大于天。中国石油将牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扑下身子、沉到一线、摸准情况、吃透问题，问计于员工、问计于实践，继续用真心真情帮助员工解决“急难愁盼”问题，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感，推动主题教育各项任务落到实处。