中国网4月7日讯（王李科）4月7日，记者从成都中医药大学了解到，成都中医药大学“书记校长联系百家企业（医院）”促就业交流会日前在该校温江校区举行。成都中医药大学党委书记刘毅，成都中医药大学党委副书记、校长余曙光，线上线下100余家用人单位代表参加活动。据悉，在这场活动中，共计100余家单位带来了1100余个就业岗位需求。

“此次交流会是为了探讨拓展就业渠道和就业岗位的可能性，促进毕业生高质量充分就业工作的开展，为企业和医院针对性地输送人才。”据刘毅介绍，“交流会将构建长效长期的用人合作机制，搭建高校人才和企业精准对接平台，提升校企合作的效率与效果。同时，听取企业和医院的意见，查找学校各方面存在的短板，增强人才培养的针对性和适应性。”

“我校坚守中医药人才培养特色，不断融合医学教育新理念、新内涵，不断创新中医药人才培养模式，形成了服务生命全周期、健康全过程的能力型中医药人才培养体系。”同时，余曙光在交流会上向各用人单位介绍了该校近年来人才培养、学科建设、科研创新等取得的成果。“我校立足西部，主动服务健康中国、中医药传承创新等国家战略，以此不断提升中医药人才服务地方经济社会发展需求的能力。”

与此同时，成都中医药大学附属眉山医院、眉山临床医学院院长谢晓龙，成都高新普康医院董事长韦斌，四川全泰堂集团有限公司董事长韩辉军，四川新绿色药业科技发展有限公司人力资源部部长胡蝶4位企业（医院）代表，对各自单位实际情况、人才需求计划等作了介绍，并对该校人才培养、就业工作提出意见。

此外，为促进毕业生顺利毕业、尽早就业，成都中医药大学还制定了《书记校长联系百家企业活动工作方案》《书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，以此助力该校毕业生更加充分更高质量就业。

据了解，近年来，成都中医药大学培养的毕业生平均就业率达到百分之九十以上，毕业生主要去向为医疗卫生机构、医药企业、科研院所等，为全国医疗卫生、社会工作等行业持续输出大量人才。2022年，该校预计向全社会输送5900余名人才，包括本专科毕业生4819人、硕博士毕业生1104人。