炎炎夏日，阵阵清风。7月10日下午，安庆职业技术学院中青年干部及其家属代表围坐在一起，畅谈倡廉践廉助廉话题。校党委书记童宏葵出席座谈会并给大家上廉洁教育微党课。校纪委书记陈继平主持。校党委委员高润霞、吴何珍、李五一以及校纪委、党委宣传部、妇联、团委有关负责同志出席。

“作为后勤工作人员，我要不断在思想上自律，在制度面前自律，在监督中自律，在经受考验中强化自律。”后勤保障处科长董方涛态度坚定地说。校企合作办副主任张玉国感触颇深，他说，“守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心，从小事小节上守起，勤掸‘思想尘’、多思‘贪欲害’、常破‘心中贼’，以内无妄思保证外无妄动。”管理服务学院院长陈颖、机电工程学院团总支书记凌俊等也谈起拒腐防腐的感想。

学生处副处长李专的爱人余璇说，“《中国共产党廉洁自律准则》中明确指出‘党员干部要廉洁齐家，自觉带头树立良好家风’。我要常怀一颗清廉心，常念一本清廉经，常吹一股清廉风，及时提醒他自重、自慎、自警、自励，拒腐防变。”“在家中，我常把接触到一些关于廉洁、腐败的身边案例说给丈夫听，经常陪他到廉政教育基地参观，时刻提醒他一时的贪婪，可能成为一生的悔恨，会给家人带来无尽的悲痛与忧伤。此外，我还努力做好一个贤内助，言传身教传承清廉家风。”科技处副处长王伟的爱人张程说。建工学院综合科科长胡强圣爱人汪芳说，“作为家属，我一定要做好贤内助，守好家庭‘责任田’‘廉洁田’，夫妻彼此互相支持、互相理解，开心、安心、舒心地工作，确保双方在单位能干事、干成事、不出事……”

一句句肺腑之言，让人上心暖心；一件件身边的案例，让人警醒警悟；一个个精彩的发言，让人心爽气爽。

紧接着，童宏葵围绕《培育清廉家风、守护干部成长，托举家庭幸福、支撑学校发展》主题，给大家上了一堂廉洁教育微党课。他以近日发生的合肥职业技术学院原党委副书记、院长邵一江涉嫌严重违纪违法等6个案例，告诉大家，象牙塔内也非一片净土，并呈现出以下几个特点：从案件程度看，“微腐败”较多；从年龄结构看，“年经化”不容忽视；从涉案领域看，高校腐败犯罪主要集中在资源较为密集的领域；从干部性别看，以男性居多，但女干部胆子也不小。他语重心长地告诫大家，腐败离我们并不遥远；一旦犯错到一定程度，谁也帮不了你；不管你有多大的功劳，功抵不了过。他提醒中青年干部要增强免疫力，避开成长路上的八个坑：享乐心理、错位心理、失衡心理、侥幸心理、盲从心理、从众心理、麻痹心理、居功心理。

如何把好自律关，童宏葵给中青年干部提出六点建议：一要慎始。一定要慎始，不能慎始，是走下坡路的起点，只有把握好了开头，才能打好善终的基础。二要慎独。面对众目睽睽，遵纪守法，谨慎行事不难。难的是，一个人独处时，还能“如履薄冰，如临深渊”地小心谨慎，规规矩矩，做道德高尚的人。三要慎微。要胸怀做大事的志向，着手从小事做起，耐心、细心加恒心，一点一滴做好本职工作，从细微之处培养优良作风。四要慎好。“苍蝇不叮无缝的蛋”，只要我们不放纵自己，培养高尚的情操志趣，就会让人没有空子可钻，无懈可击。五要慎友。年轻干部交友必须讲原则，不要把个人交往与职位权力混在一起，感情用事。一定要做到交友有数、交友有度，多交一些益友、诤友、基层群众朋友，做到见贤思齐、择友而交。六要慎亲。不能为亲情所绑架，不能为了满足亲人的不当利益而逾越法纪的红线。

对干部家属，童宏葵请他们当好贤内助，吹好三种“枕边风”。一是狠吹“冷风”。当他们踌躇满志、春风得意之时，容易受到钱色的围猎，要多吹吹“冷风”。一旦发现苗头和异常情况，就要提高警惕，谨防他（她）在生活、情感和廉洁上出轨。二是常吹“清风”。配偶平常在八小时以外，要常吹廉政风，常敲警示钟；要经常关心他们的一举一动，发现有违纪违法的苗头时，要早关注、早提醒，绝不能包庇袒护。小木鱼常敲，毛毛雨常下，就能防止不犯错误、少犯错误。三是时吹“暖风”。工作中难免会遇到困难和挫折，当他们不顺意、情绪低落时，就应该给予关怀和温暖，帮助消除心结，摆脱烦恼，开阔心胸，昂扬向上，让家庭成为温馨的港湾，成为共同成长的“加油站”。

陈继平在座谈会上要求，党员干部要不忘初心，牢记使命；功成不必在我，功成必定有我；心有敬畏，行有所止；携手共进，清正家风。

座谈会上，校妇联、校纪委向全体党员干部及其家庭发出倡议，带头正品行、立家规、严家教、树家风，用实际行动构筑起倡廉助廉的家庭防线，做到“一身正气上班去，两袖清风回家来”。（文/潘发生、杨建，图/翟程玲）